Oftmals kann man garnicht anders als zu gewissen “Verbildlichungen” oder “Alltagsvergleichen” zu greiffen, um technischen n00bs das ein oder andere zu erklären.

Dabei oft auch absolut garnicht böse gemeint wenn man als technischer Ansprechpartner derartige Mittel nutzen muss. Schliesslich passt man an diesem Punkt lediglich seinen Artikulationsfluss einfach nur seinem Gegenüber an.

Hier mal ein wunderbares Beispiel welches ich gerade in meiner Inbox hatte…

Anfrage von Anwenderin

Wenn ich einen Film auf meine Diskette speichern möchte, kommt die Meldung, dass auf der Diskette nicht genügend Speicherplatz vorhanden ist. Dann versuche ich mit Verknüpfung-speichern und dann ist Platz genug und Film ist auf der Diskette. Problem ist aber, wenn ich diesen Film auf der Diskette auf einem anderen PC anschauen möchte.
Da kommt die Meldung: Nicht gefunden. Aber auf meinem PC funktioniert es. Was kann es sein?

Antwort der IT-Hotline

Sehr geehrte Anwenderin, in Ihre Handtasche passt Ihr Pelzmantel einfach nicht rein. Ein Zettel mit Vermerk, dass Ihr Pelzmantel im Schrank hängt, passt in Ihre Handtasche rein. Also solange Sie diesen Zettel daheim lesen, finden Sie Ihren Pelzmantel im Schrank. Schwieriger wird es, wenn Sie Ihre Freundin besuchen und dort Ihren Zettel lesen und erfahren, dass Ihr Pelzmantel im Schrank hängt. In dem Schrank von Ihrer Freundin können Sie suchen, so lange Sie wollen, Ihren Pelzmantel finden Sie dort bestimmt nicht…

Noch eine Hilfe:
Handtasche = Diskette
Pelzmantel = Film
Zettel = Verknüpfung
Schrank = PC
Motten im Schrank = PC Virus
Nachbar im Schrank = Hacker

 

Wunderbar und in absoluter Vollendung verbildlicht oder? Ansonsten hilft da in der Regel auch nur noch dieses Schild zu verteilen.

127 Brainhits [?] Tags: blond, frage, it, krank, lol, n00b, quote, technik, witz

Ich bin “Techniker” oder “technischer Freak” oder so. Ihr wisst was ich sagen will. Schon immer gewesen. Meine “Bestimmung” diesbezüglich habe ich durch meinen Dad im Jahre 1981 zugeteilt bekommen als dieser sich einen VC-20 zulegte und ich diesen Ratz’n’Fatzn assimilierte. Da war ich gerade 6 oder 7 Jahre jung….

Die neue Welt startete genau hier

3583 bytes Freiheit alles zu tun. Heute natürlich lächerlich – klar. Aber genau in diesem Moment beginnt mein technischer Werdegang der meine Zukunft gestaltet hat. Seit dem habe ich immer mit technischen Dingen zu tun gehabt. Und genau diese Branche sollte dann auch mal zu meinem Beruf werden. Wie bei so vielen in dieser Zeit…

Allerdings dreht es sich in diesem Artikel um etwas ganz anderes…

An dem Titel des Artikels könnt ihr es vielleicht erahnen. Ich bin seit dem mit vielen Menschen aus dem technischen und nicht technischen Bereich zusammengetroffen. Techniker unter sich sind kranke Menschen keine Frage. Wir sind Freaks, Geeks, Nerds was auch immer. In der Regel sind wir nicht dumm. Ganz im Gegenteil. Oft sind wir Fachidioten. Manchmal sind wir Multitalente. Teilweise sieht man uns nicht an das wir Geekgene haben. Von aussen werden wir von “nicht Technikern” oft als Freaks abgestempelt – und gut.

Damit kann man eigentlich dennoch sehr gut leben, solange man als technik Freak den Spagat zwischen Real-Life und Virtual-Life auf die Kette bekommt und auch den nötigen Respekt für seine Arbeit bekommt. In der Vergangenheit habe ich ein paar Arbeitgeber gehabt wo ich durchweg sagen konnte das aufgrund meiner Vorgesetzten, die Ebenfalls einen gewissen technischen Skill hatten, der nötige Respekt und auch die Motivationsstrategien gut und teilweise sogar exorbitant gut waren. Schöne Grüße an meine ex-UUNet Kollegen an dieser Stelle – es war immer eine Freude mit euch zu arbeiten!

Ganz im Gegenteil zu so manch anderem Arbeitgeber die ich kennenlernen “durfte”. Aufgrund einer eingeschränkten Sichtweise und – sorry wenn ich es so schreiben muss – technischen Dummheit garnicht verstanden wird was dort eigentlich geleistet wird. Geschweige den irgendwelche Deadlines setzen oder Arbeitslasten realistisch einschätzt werden können. Schlicht und einfach aus dem Grund weil sie oder er es nicht besser weiss. Bleibt die Frage an dieser Stelle ob solche Arbeitgeber bzw solche Vorgesetzten über solche Dinge wirkliche Endscheidungsgewallt besitzen sollten. Sicherlich wird ein solches System natürlich auch auf eine gewisse Weise funktionieren, aber machen wir uns nichts vor. Wir technisches Völkchen sind schon speziell und entfalten uns auch nur dann wirklich optimal wenn man uns “gut behandelt” (wer tut das nun nicht?) statt die leider so oft gesehene “Vorverurteilung” sowie “Klassifizierung” von uns vorzunehmen was wir nun geleistet haben oder noch leisten müssten, obwohl jemand aus totaler Unwissenheit spricht.

Frei nach Dieter Nuhr : “Wenn man mal keine Ahnung hat, einfach mal die Fresse halten!”

Versteht mich nicht falsch. Es gibt viele Menschen die ich kennengelernt habe die kein technisches Wissen bestitzen – oder nur wenig davon. Ich komme mit diesen Menschen exzellent klar weil gegenseitiger Respekt herrscht. Weil Sie wissen das es uns viel Arbeit und Schwiss gekostet hat uns dieses Wissen anzueignen. Fehlt dieser Respekt aus dem ein oder anderen Grund, oder sind gar andere Rivalitäten mit im Spiel wird es zu einem Spiessrutenlauf der Extraklasse.

Vielleicht habe ich auch ein ganz falsches Bild? Ich glaube eigentlich nicht. Aus welcher “Richtung” seht ihr das? Gleiche Erfahrung? Andere Erfahrung? Lasst hören …

92 Brainhits [?] Tags: arbeit, geek, leben, nerd, respekt, technik